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长宁区电子厂普工外包服务优势

2019年06月27日 14:29来源:未知手机版

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长宁区电子厂普工外包服务优势-上海卧阳是一家从事劳务派遣专业服务的企业。本公司始终坚持“一手托两家”的服务模式,坚持“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的原则,使用人单位真正实现“不求所有、但求所用”的用人新理念。


劳务外包有哪些好处?    
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。    
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。    
3、规范操作,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。    
4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂物干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。    
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险(比如劳动争议等所带来的麻烦)。    
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。    
7、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。    
8、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。   

经营资质要求不同
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
劳务外包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定,也即根据外包事项的不同,如果需要特殊的生产资质,那么承包方应当具备。
结算方式不同
劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班工资等因素,也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。

什么是劳务外包
劳务外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由一个服务机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,劳务外包的内容也从像代发工资/代缴社保金等事务性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。在新的形势下,企业可以引入服务外包,选择与专业的外包供应商合作,通过不同形式的外包产品,降低企业运营,规范用工模式。借力服务外包、推动产业转型升级是解决之道。

公司拥有规范化的管理模式,专业化的顾问团队,职业化的服务体系,秉承“以人为本,追求卓越”的服务理念。让企业无后顾之忧“以达 到“不求所有,但求所用”专为企业提供人力资源派遣和用工服务方案,解决企业在用人用工方面的燃眉之急!我们热忱期待着贵企业合作,达成长期的、良好的合作关系,携手共创美好的未来!
 

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